Südkorea Jobsuche-Visum: So funktioniert es

Was ist das Jobsuche-Visum für Südkorea?

Das Jobsuche-Visum ist ein kurzfristiges Visum für Ausländer, die nach Südkorea kommen möchten, um eine Beschäftigung zu suchen. Es erlaubt Ihnen, für eine begrenzte Zeit im Land zu bleiben, während Sie nach einem Job suchen und Arbeitsvisumanträge vorbereiten. Dieses Visum ist keine Arbeitserlaubnis – Sie dürfen damit nicht arbeiten, aber es gibt Ihnen Zeit, Kontakte zu knüpfen, Vorstellungsgespräche zu führen und einen Arbeitgeber zu finden, der bereit ist, Sie zu sponsern.

Wer kann sich bewerben?

Sie müssen in der Regel bestimmte Kriterien erfüllen:

• Zwischen 18 und 30 Jahre alt sein (für manche Nationalitäten bis zu 35)
• Einen Bachelor-Abschluss oder eine höhere Bildung haben
• Staatsbürger eines Landes mit einem Jobsuche-Visum-Abkommen mit Südkorea sein
• Über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um sich während des Aufenthalts zu versorgen
• Eine Gesundheitsprüfung und Hintergrundüberprüfung bestehen

Die Berechtigung variiert je nach Nationalität. Überprüfen Sie daher auf der offiziellen Einwanderungswebsite, mit welchen Ländern Südkorea Abkommen hat.

Wie man sich bewirbt

Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert:

• Erforderliche Dokumente sammeln (Reisepass, Bildungsabschluss, Nachweis über finanzielle Mittel, Gesundheitszeugnis)
• Antrag bei einer südkoreanischen Botschaft oder einem Konsulat in Ihrem Heimatland einreichen
• Bei Bedarf an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen
• Visumentscheidung erhalten
• Nach Südkorea einreisen und sich bei den örtlichen Einwanderungsbehörden registrieren

Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Standort. Stellen Sie den Antrag daher rechtzeitig vor Ihrer geplanten Reise.

Was Sie dürfen und nicht dürfen

Sie dürfen:

• Während der Visumsdauer in Südkorea bleiben
• An Vorstellungsgesprächen teilnehmen
• Netzwerken und potenzielle Arbeitgeber treffen
• In manchen Fällen unbezahlte Praktika oder Freiwilligenarbeit leisten

Sie dürfen nicht:

• Gegen Bezahlung arbeiten oder ein Gehalt erhalten
• Irgendeine Art von Beschäftigung ausüben

Wechsel zu einem Arbeitsvisum

Sobald Sie ein Stellenangebot erhalten, kann Ihr Arbeitgeber Sie für ein beschäftigungsbasiertes Arbeitsvisum sponsern. Sie müssen:

• Ein konkretes Stellenangebot von einem südkoreanischen Unternehmen haben
• Mit Ihrem Arbeitgeber zusammenarbeiten, um die Unterlagen für das Arbeitsvisum-Sponsoring einzureichen
• Bestimmte Qualifikationen für die Stelle erfüllen
• Erneut medizinische und Hintergrundüberprüfungen durchführen lassen

Ihr Jobsuche-Visum wird nicht automatisch umgewandelt – Sie müssen in der Regel ein separates Arbeitsvisum beantragen.

Wichtige Punkte zum Merken

• Das Jobsuche-Visum ist vorübergehend und relativ kurz (in der Regel einige Monate)
• Sie müssen während Ihres Aufenthalts Ihre finanzielle Unabhängigkeit nachweisen
• Die Arbeitssuche erfordert Einsatz – nutzen Sie Jobbörsen, Personalvermittlungen und Netzwerke
• Beginnen Sie frühzeitig mit der Planung des Arbeitsvisum-Sponsorings, wenn Sie einen Job finden

Dies sind allgemeine Selbsthilfeinformationen, keine Rechtsberatung. Überprüfen Sie stets die aktuellen Regeln auf der offiziellen Regierungswebsite.