Arbeitserlaubnis für Fachkräfte in den USA

Was ist eine US-Arbeitserlaubnis für Fachkräfte?

Eine US-Arbeitserlaubnis (auch Arbeitsvisum genannt) ist ein offizielles Dokument, das ausländischen Fachkräften gestattet, legal in den Vereinigten Staaten zu leben und zu arbeiten. Es gibt mehrere Visumskategorien für verschiedene Arten von Fachkräften, von IT-Fachleuten bis zu Krankenschwestern bis zu Spezialberufen. Jede Kategorie hat unterschiedliche Anforderungen und Prozesse, aber alle erfordern eine Sponsorung durch den Arbeitgeber oder Genehmigung einer US-Regierungsbehörde.

Häufige Visumskategorien für Fachkräfte

H-1B-Visum: Dies ist eine der beliebtesten Optionen für Fachkräfte in Spezialberufen. Sie wird oft von Technologieunternehmen, Ingenieuren und anderen Fachleuten genutzt. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer sponsern und nachweisen, dass er nicht leicht einen qualifizierten US-Bürger für den Job finden kann.

L-1-Visum: Wenn Sie für ein multinationales Unternehmen arbeiten, können Sie sich unter dieser Visumskategorie in ein US-Büro versetzen lassen. Ihr Arbeitgeber muss Büros sowohl in Ihrem Heimatland als auch in den USA haben.

O-1-Visum: Dies ist für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in Wissenschaft, Kunst, Bildung, Wirtschaft oder Sport.

EB-3-Visum: Diese beschäftigungsbasierte Green-Card-Kategorie ist für Fachkräfte, die Dauerwohnsitz wünschen, nicht nur vorübergehende Arbeitserlaubnis.

Grundlegende Berechtigungsvoraussetzungen

• Sie müssen ein Stellenangebot von einem US-Arbeitgeber haben (außer bei einigen Visumtypen)
• Ihre Ausbildung, Schulung oder Erfahrung muss den Anforderungen der Stelle entsprechen
• Sie benötigen in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss für die meisten Fachkräfte-Visa
• Ihr Arbeitgeber muss erforderliche Regierungsdokumente und Zertifizierungen ausfüllen
• Sie müssen Sicherheits- und medizinische Überprüfungen bestehen
• Sie müssen nachweisen, dass Sie sich selbst finanziell versorgen können

Der Antragsprozess

Der Prozess variiert je nach Visumtyp, umfasst aber im Allgemeinen diese Schritte:

• Ihr US-Arbeitgeber bereitet Sponsoring-Unterlagen vor und reicht sie ein
• Die Regierung überprüft den Antrag und kann um weitere Informationen bitten
• Wenn genehmigt, erhalten Sie Visa-Dokumentation
• Sie nehmen an einem Vorstellungsgespräch in der US-Botschaft oder dem Konsulat in Ihrem Heimatland teil
• Das Konsulat genehmigt oder lehnt Ihren Visumantrag ab
• Nach der Genehmigung können Sie in die USA reisen und mit der Arbeit beginnen

Wichtige Dinge zum Wissen

• Arbeitgebersponsorung ist normalerweise erforderlich — Sie können die meisten Fachkräfte-Visa nicht unabhängig beantragen
• Die Bearbeitungszeiten sind unterschiedlich — Die Zeitpläne hängen von der Visumskategorie und der aktuellen Regierungsauslastung ab
• Es entstehen Kosten — Rechnen Sie mit Regierungsgebühren, Anwaltsgebühren und anderen Ausgaben
• Es gelten Bedingungen — Die meisten Arbeitsgenehmigungen binden Sie an Ihren Sponsor-Arbeitgeber
• Möglicherweise benötigen Sie zusätzliche Genehmigungen — Sozialversicherungsnummern, Staatslizenzen und andere Dokumentationen können nach Ihrer Ankunft erforderlich sein

Nächste Schritte

Überprüfen Sie die offiziellen Websites des US-Außenministeriums und der USCIS auf aktuelle Berechtigungsregeln, Gebühren und verarbeitungsspezifische Informationen für Ihre Situation. Erwägen Sie, einen Einwanderungsanwalt zu konsultieren, wenn Sie komplexe Umstände haben oder professionelle Beratung wünschen.

Dies sind allgemeine Selbsthilfeinformationen, keine Rechtsberatung. Überprüfen Sie aktualisierte Regeln immer auf der offiziellen Regierungswebsite.