Permis de travail et carte de résident étranger au Vietnam : la procédure réelle pour les travailleurs étrangers
Trois étapes, parrainage par l'employeur
Travailler légalement au Vietnam implique d'avoir un employeur parrain, un permis de travail et un visa ou une carte de séjour temporaire.
Les étapes concrètes
- Votre employeur publie l'offre d'emploi auprès des candidats locaux et obtient une lettre d'approbation pour embaucher des travailleurs étrangers (les experts doivent généralement posséder un diplôme et plus de 3 ans d'expérience).
- Demandez le permis de travail en fournissant votre diplôme, un extrait de casier judiciaire et un certificat médical – comptez généralement 5 à 7 semaines.
- Obtenez votre visa de travail LD par l'intermédiaire de votre employeur.
- Si votre permis de travail est valable 1 an ou plus et que votre passeport est valable 13 mois ou plus, demandez une carte de séjour temporaire (CST) auprès du service de l'immigration – elle remplace votre visa.
- La CST est délivrée (les CST de travail sont valables jusqu'à 2 ans). Le délai de traitement est généralement de 5 à 7 jours ouvrables.
Sources officielles
_Veuillez vérifier les conditions requises sur xuatnhapcanh.gov.vn. Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un avis juridique._